Vacancy Alert !!!!!

Job Description

• Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. 

• Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues 

• Manage the recruitment and selection process.

• Support current and future business needs through the development, engagement,motivation, and preservation of human capital.

• Develop and monitor overall HR strategies, systems, tactics, and procedures across the organization.
• Nurture a positive working environment 
• Oversee and manage a performance appraisal system that drives high performance 
• Maintain pay plan and benefits program 
• Assess training needs to apply and monitor training programs 
• Report to management and provide decision support through HR metrics 
• Ensure legal compliance throughout human resource management .

Source: Froxjob

Job Detail Expired

Contact Detail